Архив за Август 2009

Как быть продуктивным

Август 16th, 2009

Продуктивность — это такая мега-полезная штука, о которой многие говорят, но, как вы понимаете, мало кто делает. Вот о том, как ее достичь, и пойдет речь.

Для начала стоит определиться, что именно конкретный человек будет понимать под продуктивностью. NB: продуктивность не равно занятости. Можно целый день трудиться, но не быть продуктивным. Я бы сказала, что продуктивность — это выдача продукта нужной степени готовности к нужному времени. Все остальное — варьируется. Где-то важно количество, где-то качество.

» Читать дальше: Как быть продуктивным

9 причин полюбить Линукс

Август 13th, 2009

Я уже почти полгода пользуюсь Линуксом, а конкретно, ОС Ubuntu. Решила рассказать про свои впечатления и объяснить, чем же мне все это так нравится :) рассказывать буду с точки зрения рядового пользователя, не вдаваясь в особые технические детали. » Читать дальше: 9 причин полюбить Линукс

Finally Loving Yourself

Август 10th, 2009

Флайледи в оригинале происходит от слов finally loving yourself — наконец-то любя себя. Наверное, именно поэтому она находит такой отклик в сердцах многих постсоветских дам, их-то этому нигде не учили.

Флайледи постоянно говорит о том, что нужно «любить и баловать себя», красиво одеваться дома, использовать красивую посуду, и т.п.

Форум флайледи полон высказываний типа «я посмотрела на посуду, которой пользуюсь каждый день, и поняла, что гостям я кушать в такой не подам. И подумала: а почему я ценю гостей больше, чем себя? Выкинула старую посуду и достала чистые тарелки».

Ту же одежду для дома рекомендуется носить не старую-стираную, а красивую и удобную, в которой и гостей встретить не стыдно.

Все это наталкивает на размышления: почему мы так редко устраиваем все удобно? Почему мы не тратим время на то, чтобы максимально подстроить под свои нужды компьютер — да хотя бы поразмещать на рабочем столе ярлыки на часто используемые программы? Почему, действительно, пользуемся старой некрасивой посудой?

Почему мы не прекращаем исчерпавшие себя отношения (особенно дружеско-приятельские)? Почему захламляем мозги всяким хламом комплексов и переживаний?

Все-таки надо наконец-то начать себя любить, и расхламлять все ненужное — как в физическом, так и в материальном смысле. А флайледи как раз очень помогает стартовать процесс. За это я ее и люблю.

От чего зависят траты на ерунду

Август 9th, 2009

Попался мне пост про то, лучше ли работать на низкооплачиваемой, но классной работе или на ужасной, но хорошо оплачиваемой должности.

Сам по себе пост особого интереса для меня не предоставил, т.к. дискуссия эта из разряда вечных. Потрясло меня вот это:

if you’re happier at work, you’re happier in life. And happy people tend to spend less money on ‘crap’ to fill the void.

(если вы счастливее на работе, вы счастливее и в жизни. А счастливые люди обычно тратят меньше денег на ерунду, чтобы заполнить пустоты своей жизни).

И ведь правда, блин! Зачастую все импульсивные покупки и ненужности прибретаются в минуты душевного смятения, когда пытаешься компенсировать этой цацей нехватку чего-то большего.

Но что с этим делать дальше? На самом деле, все упирается в приоритеты и жизненные цели. Если они не расставлены, и непонятно, куда двигаться дальше, то это самое душевное смятение фактически обеспечено. То бишь, начинать нужно с азов.

А проблема, как всегда, еще и в том, что даже если у нас есть цели, мы очень мало что делаем для их достижения регулярно. Получается, что цели отдельно, мы отдельно. А потом удивляемся, что в душе разруха, в доме куча хлама, а денег нет.

Все взаимосвязано

Август 6th, 2009

Вот читаю все свои РСС-ки (там много блогов по организации пространства и времени, планированию, продуктивности, и пр.), и понимаю, что это только у нас флайледи воспринимается как нечто революционное и только применительно к домашнему хозяйству. А на самом деле это сейчас «тенденция, однако» — практически любой блог на вышеупомянутые темы говорит о рутинах, организованности, расхламленности (причем как пространства, так и ума), планировании, и т.п.

И таки-да, товарищи! Все это справедливо для всех аспектов нашей жизни, а не только домашнего хозяйства.

9 стратегий для общения с неприятными сотрудниками

Август 1st, 2009

Очередной интересный пост из РСС-ок, и его конспективный перевод.

  1. Будьте спокойны. Тут все понятно — не теряйте контроль над своими эмоциями, и вас будут больше бояться уважать.
  2. Поймите намерения сотрудника. Даже если вам кажется, что сотрудник так относится к вам без видимых на то причин, они все равно есть. Ваша задача — их выявить.
  3. Советуйтесь с другими. Часто они могут дать весьма ценные советы и/или помочь посмотреть на проблему под другим углом.
  4. Расскажите этому сотруднику о своих намерениях. Иногда коллеги к нам плохо относятся, потому что им кажется, что это мы настроены против них.
  5. Общайтесь. Узнавайте больше о коллеге, находите точки соприкосновения
  6. Уважайте коллегу. И очень вероятно, что он будет так же относиться к вам.
  7. Концентрируйтесь на том, что можно изменить. Не вдавайтесь в лирические переживания, а действуйте.
  8. Игнорируйте. Если все остальное не помогает, просто игнорируйте этого коллегу.
  9. Обратитесь к руководству

Reflections over Harry Potter

Август 1st, 2009

Добралась уже до шестой книги (кстати, в оригинале они очень прикольно читаются, т.к. там переданы нюансы речи разных героев, чего нету в русском переводе).

Поскольку я уже знаю сюжет, цепляют разные мелочи и нюансы.

  • получается, все преподаватели в Хогвартсе — холостяки/старые девы? Нигде не упоминается о том, что они состоят в браке, или о наличии детей, да и живут они прямо в школе, и работают там по несколько десятков лет
  • почти не раскрыты бытовые нюансы жизни в Хогвартсе — банальное принятие душа, одежда, которая носится под мантиями, и т.п.
  • не описан процесс трудоустройства
  • не раскрыты детали вступления в брак — непонятно, в каком возрасте это случается, но понятно, что как правило, достаточно рано, и что у волшебного сообщества достаточно традиционные представления о семейной жизни и укладе.

:)

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin