Review: Вверх. Практический подход к карьерному росту

Книгу Инны Кузнецовой я прочитала уже два раза и, чувствую, не раз еще к ней вернусь. В некоторых вопросах она перевернула мое восприятие работы, карьеры и взаимоотношений.

Инна Кузнецова – вице-президент IBM, она сделала отличную карьеру, и ее книга ориентирована на людей, собирающихся успешно шагать по карерной лестнице. Такие люди умеют мыслить стратегически, рассматривают построение карьеры как еще один проект, который нужно отдельно планировать и выполнять и ориентированы на долгосрочные результаты, ради которых готовы мириться с кратковременными неприятностями. Естественно, конкретно такой образ жизни и работы подходит не всем, но почерпнуть много ценного из книги сможет любой, кто хочет успешно работать (неважно где и как) и особенно руководитель (а для потенциальных и новоиспеченных управленцев там вообще кладезь советов).

Во время чтения важно сосредоточиться на общих принципах и подоплеках тех или иных действий, а не на конкретных примерах или советах – они могут не подойти людям, работающим вне жесткой административной структуры, но общий подход универсален и срабатывает в любых взаимоотношениях.

Расскажу о том, что стало самым полезным для меня.

* В начале карьеры вы занимаетесь непосредственно делами – пишете код, готовите документы, и т.п. С развитием карьеры вы переходите от просто дел к руководству людьми. И чем сильнее будет ваша команда, тем лучше будете вы как руководитель и тем лучше вы будете работать.

Эта мысль мне чрезвычайно помогла. Я привыкла все делать сама, потому что “никто же лучше не сделает” и потому что “чем больше я сделаю, тем более незаменимой я буду и тем выгоднее буду отличаться на фоне остальных”. И тут я поняла, что сама же себя торможу в своем развитии – я трачу много времени на выполнение каких-то рутинных задач и сама же себе не оставляю времени и сил на работу над действительно важными вещами. А во-вторых, быть незаменимой не так уж и хорошо – я не могла не то что уйти в отпуск, а выходной взять, мне все звонили с вопросами, уточнениями, советами и т.п. Поворотным моментом для меня здесь стал трехдневный тренинг (кстати, в том же IBM), во время которого меня почти не дергали, и это было небо и земля по сравнению с предыдущими моими отсутствиями.

* Надо понимать, какие проекты стратегически интересны и вам, и организации, и уделять именно им больше времени. Частично это связано с предыдущим пунктом – надо понимать, что главное, что позволит выделиться и развиваться, какие измеримые результаты позволят это продемонстрировать и в первую очередь концентрироваться именно на этом. А не хвататься за все подряд и все равно не ощущать пользы от своих действий, как было в моем случае.

* Надо уметь видеть перспективу и уметь смиряться с какими-то вещами, если это долгосрочно полезно. Сюда относятся и конфликты на работе, и неинтересные проекты, и разногласия с руководством. Совет, который во многом противоречит многим другим пособиям по карьере, которые в один голос утверждают, что себя нужно ценить, и если где-то вам не нравится, то надо уходить, потому что как же можно так? Инна не уговаривает терпеть вечно и сносить издевательства, она просто ориентирует на то, что нужно четко расставить приоритеты и помнить об отложенном вознаграждении.

* Главу о согласовании работы и личной жизни я могу только порекомендовать целиком и полностью. В ней я нашла фразу, которая заставила меня о многом задуматься и начать по-другому относиться к работе. Об этом я расскажу в отдельном посте.

В принципе, получается, что все главные для меня мысли в книге тем или иным образом касаются перспективы и долгосрочности. Для меня это оказалось ценным, поскольку я имею свойство погрязать в текучке и плохо умею реализовывать стратегические и длительные проекты. Многое из прочитанного я уже применила в жизни (не только в работе) и от этого только выиграла.

Инна ведет блог с очень ценными заметками о карьере (нужно иметь аккаунт в ЖЖ и попасть к ней в закрытую группу, часть постов открыта для всех), постепенно на основе этих постов родилась книга. Кроме того, есть еще сообщество в Фейсбуке, где регулярно появляются разные интересные линки о работе и карьере, ведутся дискуссии и можно задать вопросы.

Как вы уже поняли, книжку я ооочень рекомендую к прочтению :)

Join the Conversation

309 Comments

  1. Heya i am for the first time here. I found this board and I find It really useful & it helped me out much. I hope to give something back and help others like you aided me.

  2. Hey there, I think your blog might be having browser compatibility issues. When I look at your blog in Chrome, it looks fine but when opening in Internet Explorer, it has some overlapping. I just wanted to give you a quick heads up! Other then that, amazing blog!

  3. Nice post. I used to be checking constantly this weblog and I’m impressed! Very useful info specially the final part :) I maintain such info much. I was looking for this certain info for a very long time. Thanks and good luck.

  4. Do you mind if I quote a few of your articles as long as I provide credit and sources back to your blog? My blog is in the very same area of interest as yours and my visitors would truly benefit from a lot of the information you present here. Please let me know if this ok with you. Thanks a lot!

  5. 83481 103255Normally I do not learn post on blogs, nevertheless I would like to say that this write-up really pressured me to take a look at and do so! Your writing style has been surprised me. Thank you, quite wonderful post. 670844

  6. excellent points altogether, you just gained a new reader. What could you recommend about your put up that you just made some days ago? Any certain?

  7. 245936 252217This internet web site is often a walk-through for all of the knowledge you wanted concerning this and didnt know who should. Glimpse here, and you will totally discover it. 122134

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin